ユニオンみえ
ユニオンみえ
(三重一般労働組合) 1958年結成。三重県の個人加盟制労働組合。 ひとりでも、パートでも入れる、どんな職種でも頼りになる労働組合です。 HPはコチラ 〒514-0003 三重県津市桜橋3丁目444 TEL: 059-225-4088 FAX: 059-225-4402 e-mail:qyy02435@nifty.com カテゴリ
全体 スケジュール・イベント情報 ユニオンみえの日常 労働局・行政・政党などへの活動 光精工(偽装請負・桑名市) ジェイテクト&光洋熱処理 本田技研(鈴鹿・期間工切) アストロシステム(鈴鹿市) メカウィングス(名東区) エグゼティ(伊賀市) パナソニック電工 オンセンド(美濃市) いろどり福祉会(津市) 三重ブラザー精機 ファーストサービス(鈴鹿市) INAX上野緑工場 ロワジールホテル(四日市) アミカン(派遣・四日市) 大起産業(木曽岬町) ナガハ(派遣・鈴鹿市) 鈴鹿さくら病院 DonDon Edição Portug 未分類 以前の記事
最新のトラックバック
検索
その他のジャンル
ファン
記事ランキング
ブログジャンル
画像一覧
|
アロービジネスメイツの裏川公康さんが、
ユニオンみえに加盟し、立ち上がりました! 三重県の個人加盟制労働組合・ユニオンみえは 2月25日、 パナソニック電工100パーセント子会社・ アロービジネスメイツ(ABM)から パナソニック電工津工場に 4年以上にわたって違法派遣されていた 裏川公康さん (コネクタ事業部金属・成型部品部品品質保証課)を 公然化し、 パナソニック電工及びABMに 交渉の申し入れを行ないました。 ●「ウチの部署には3年以上前から派遣社員がいたらしい」 ●「派遣なのに、電工の社員の面接を受けて採用された」 ……そんな派遣は違法派遣! あなたには、パナソニック電工に 直接雇用を求める権利があります! 裏川さんは2005年の2月上旬ごろ、 松下電工津工場の 金属・成型部品部品室の課長 及び同室品質保証班の課長の面接を受け、 ABMから松下電工に 「派遣」されることになりました。 松下電工が労働者を選り好みしたいのであれば、 松下電工自身が自社の責任で 労働者を雇用しなければなりません。 派遣先が加わって採用面接を行うのは 「事前面接」といって、 労働者派遣法で禁止されています。 その後裏川さんは、 パナソニック電工社員の指揮命令の下、 2005年2月から4年間 一貫してコネクタ事業部 金属成型部品品質保証課で働いてきました。 一つの部署で 派遣労働者を受け入れることができるのは、 2007年3月までは1年、 それ以降は3年までです。 裏川さんには直接雇用を求める権利があります! ユニオンみえに入って、自分達の権利を守ろう ユニオンみえは一人から入れる労働組合です。 一人一人の労働者を大切にする労働組合です。 パナソニックで働く非正規労働者の権利を守るための動きは 全国で始まっています。 さらに皆さんが加わることでより大きな力になり、 これまで不可能と思われていたことが 可能になるはずです。 一人では声を上げられなくても、 皆で結集して会社へ皆の思いを伝えましょう。 【参考記事】 パナソニック電工、津工場でも違法派遣 三重:パナソニック電工で直接雇用闘争! 次は、3月1日午後2時、 『全ての首切りを許さない総決起集会in三重』へ! 場所:三重県教育文化会館(JR・近鉄津駅下車) 労働組合:ユニオンみえ(三重一般労働組合) 三重県の個人加盟制労働組合。 連合単産全国ユニオン加盟。 コミュニティユニオン東海ネットワーク、 コミュニティユニオン全国ネットワーク加盟。 1958年結成。 住所:〒514-0003 三重県津市桜橋3丁目444 電話番号:059-225-4088 FAX:059-225-4402 ホームページ:『ユニオン みえ』 http://homepage3.nifty.com/union-mie/ 電子メール:QYY02435@nifty.ne.jp #
by unionmie
| 2009-02-26 18:17
| パナソニック電工
#
by unionmie
| 2009-02-20 21:04
| 本田技研(鈴鹿・期間工切)
――北川さんら(ユニオンみえ)に続いて
JMIUも旗揚げしました―― 期間社員の皆さん ホンダの「期間切り」は、 全国に大きな波紋を呼ぶ大事件となりました。 そして、 去る2月10日には鈴鹿製作所の北川剛さんらが ホンダに対して、 勇気ある反撃の旗を掲げました。 北川さんらの所属する 労働組合「ユニオンみえ」の掲げた要求は、 ホンダ鈴鹿に働く全「期間」に共通する要求であり、 私たちJMIU鈴鹿分会も 全面的に支持できるものです。 私たちはユニオンみえと北川さんらに 「一致する要求では協力して その前進・実現をめざすこと」を申し入れました。 「要求が一致しているのに どうして北川さんたちと違う組合なの?」と、 疑問を持たれる方々もいらっしゃるかと思いますが、 私たちJMIU鈴鹿分会は 「全労連」(全国労働組合総連合=約120万人) に所属し、 ユニオンみえは 「連合」(日本労働組合総連合会=約700万人)に 所属しています。 鈴鹿製作所における当面の職場要求では 完全に一致していますので、 上部組織の違いに関係なく 職場要求では力を合わせて協力していきたいと 考えています。 北川さんの勇気ある行動に、 私たちも一緒に参加し、 協力して 1760人の「期間切り」を許さないたたかいを すすめます。 いま、 鈴鹿製作所の「期間」の仲間の中でも、 「退職願を出さないと慰労金を払わない」と 会社が言う。 とか、 「正社員でも再雇用は当面ストップになった。 期間切りがおわるまで?」、 「寮が相部屋にされるってホント?」など、 様々な不安や不満の声が聞かれます。 こうした不安や不満は、 会社との交渉 (労働組合と会社との法律に基づく交渉を 「団体交渉=団交」と言います)を通じて、 解消していく確かな活動を進めます。 団交の内容や会社の対応は、 またお知らせします。 2009年2月16日 全日本金属情報機器労働組合(略称「JMIU」) 鈴鹿分会 分会長 陽川裕司 〒501-0061 三重県四日市市朝日町3-16 北勢労連気付 TEL・FAX〈059〉356-3510 【関連記事】 ユニオンみえ:本田技研に雇止め撤回求め団交要求 本田技研期間工・北川剛さんの訴え #
by unionmie
| 2009-02-16 17:33
| 本田技研(鈴鹿・期間工切)
トヨタ自動車に引き続きホンダが
大量の期間工を解雇すると発表し、 三重県でもホンダ鈴鹿製作所が 期間工を1,760人解雇する発表をしました。 これに先立ち、 ホンダの下請け・孫請けでの派遣切りは すさまじい勢いで進行しています。 ユニオンみえは毎日、 解雇された労働者、解雇を通告された労働者で あふれかえっています。 多くが解雇・雇い止めを受けた派遣労働者や 有期雇用労働者で真っ先に犠牲になる労働者です。 多くが外国人労働者ですが、 日本人の相談も急増しています。 さらに、 中国人研修生・実習生も 減産による解雇を受けています。 経営者はこの間、 低賃金で非正規の労働者を使って 膨大な利益を上げてきたにもかかわらず、 その多くは、 労働者の苦境を配慮しないばかりか、 労働者が自己都合で辞めた、 雇用延長を希望しなかった、 解雇されて当然の行為をした、 契約期間の短縮に応じ期間満了で辞めてもらった、 など、平気で嘘をつき、 そのせいで受けられるはずの雇用保険すら 受給できないケースも多くあります。 また、 会社が借り上げたアパートから 直ちに出て行けと迫ったり、 本来受け取れるはずの賃金を 様々な名目で差し引き、 労働者の手元にはわずかしか残らないで 寒空に放り出されるケースもざらで、 こんなにひどい目に遭っているのが 日本人であるケースが多いのが現実です。 最後には生活保護しかないのですが、 手持ちの金をほとんど使い果たし、 四日市市に生活保護の申請に行った労働者が 手続きをしても少なくとも2週間はかかると言われ、 諦めてしまうケースもありました。 組合の抗議で ようやく一時立て替えで3万円を借り受け、 組合に来ることができた労働者もいます。 このような事態は 世界のホンダに直接雇われている期間工も 同じです。 悪質な企業と怠慢な行政。 日本は一体どうなっているのでしょうか。 これに対し、 ユニオンみえは連日、果敢な闘いと運動を 展開しています。 ユニオンみえには ホンダ期間工、 トヨタ・ホンダの子会社・下請け・孫請けの 様々な企業から派遣切りされた労働者、 トヨタの孫請けで会社の業務が無くなったとして 解雇を通告された労働者、 解雇理由をデッチ上げられ 強制帰国されようとした実習生労働者など、 この2ヶ月間だけでも120人以上の労働者が加入し、 闘いを進めています。 これらの様々な闘いの報告を受けて ともに励まし合い、 さらに契約期間満了に名を借りた解雇など 全ての首切りを許さない闘いを前進させるために、 以下の通り総決起集会を開催します。 組合員の皆さん、 仲間の皆さんの参加を呼びかけます。 記 『全ての首切りを許さない総決起集会in三重』 日 時 3月1日(日)14時から 場 所 三重県教育文化会館(JR・近鉄津駅下車) 主 催 ユニオンみえ(三重一般労働組合) 労働組合:ユニオンみえ(三重一般労働組合) 三重県の個人加盟制労働組合。 連合単産全国ユニオン加盟。 コミュニティユニオン東海ネットワーク、 コミュニティユニオン全国ネットワーク加盟。 1958年結成。 住所:〒514-0003 三重県津市桜橋3丁目444 電話番号:059-225-4088 FAX:059-225-4402 ホームページ:『ユニオン みえ』 http://homepage3.nifty.com/union-mie/ 電子メール:QYY02435@nifty.ne.jp #
by unionmie
| 2009-02-13 21:40
| スケジュール・イベント情報
――労働組合は正社員の特権ではありません――
■ユニオンみえに加入し、自分たちの権利を守ろう 期間契約社員の権利を守るための労働組合が 本田技研で結成されました。 ユニオンみえ・ホンダユニットです。 ユニオンみえは2月10日、 北川剛(S48730)組合員を公然化し、 ホンダ本社に要求書を提出しました。 さらに同日、 津の三重県庁で記者会見を開き、 ホンダが800億円の黒字で 6兆円もの内部留保を持っていながら、 「期間」切りしたことは許されない、 期間満了は口実で明らかな解雇であり、 期間従業員に対する生活に 責任を取るように求めた要求の説明をしました。 《本田技研期間工・北川剛さんの訴え》 私たち「期間」はなぜ弱いのでしょうか。 1760人もいるのに 会社の言いなりで泣き寝入りしなくてはならないのでしょうか。 それは一人一人がばらばらで、 労働組合に入っていないからではないでしょうか。 1760人が団結すればすごい力になります。 労働組合は正社員にだけ認められた特権ではありません。 憲法28条ですべての労働者に認められている権利です。 組合に入ったことや組合の活動をしたことによって 嫌がらせや圧力をかけることは禁止されています。 不当労働行為:労働組合法第7条で ユニオンみえは一人でも入れる労働組合です。 すでにホンダの期間従業員の権利を守るための動きは 開始されました。 さらに皆さんが加わることでより大きな力になり、 これまで不可能と思われていたことが 可能になるはずです。 一人では声を上げられなくても、 皆で結集して会社へ皆の思いを伝えましょう。 ユニオンみえは業種に関わりなく 個人で加入できる組合で、 法律に基づいて活動している組合です。 本田労組と同じように 会社と対等に交渉する資格を持っています。 会社はユニオンみえと交渉せざるを得なくなります。 また、労働基準法で、 会社が組合員であった事を 次の就職先に漏らしたりする事は禁止されています。 会社が 「組合に加入したり、 正当な組合活動をしている労働者を 解雇したり不利益な取り扱いをすること」も 労働組合法で禁止されています。 1人ひとりの声が集まり大きな声になれば、 世論も動き、 会社は理不尽な事をこれ以上できなくなるはずです。 皆が声をあげれば会社も動くしかなくなります。 ひとりでも多くの仲間がユニオンみえに加入し、 声を上げようではありませんか。 黙っていては会社の思う壺です。 もし少しでも納得できない事があれば いっしょに声をあげましょう。 世界のホンダと対等の立場になれるなんて すばらしいではありませんか。 本田宗一郎さんも草葉の陰で応援してくれると思います。 少なくとも宗一郎さんなら こんなひどい扱いはしなかったのではないでしょうか。 この度の「期間切り」は自分を見直すチャンスです。 ヘタレな私も立ち上がりました。 ホンダが好きだったら頑張って 皆で改善提案出しましょう。 【参考記事】 ユニオンみえ:本田技研に雇止め撤回求め団交要求 ホンダ「期間切り」:JMIUからエールが! 労働組合:ユニオンみえ(三重一般労働組合) 三重県の個人加盟制労働組合。 連合単産全国ユニオン加盟。 コミュニティユニオン東海ネットワーク、 コミュニティユニオン全国ネットワーク加盟。 1958年結成。 住所:〒514-0003 三重県津市桜橋3丁目444 電話番号:059-225-4088 FAX:059-225-4402 ホームページ:『ユニオン みえ』 http://homepage3.nifty.com/union-mie/ 電子メール:QYY02435@nifty.ne.jp #
by unionmie
| 2009-02-12 12:57
| 本田技研(鈴鹿・期間工切)
|
ファン申請 |
||